咱們發(fā)現(xiàn)作業(yè)中的協(xié)助行為有自相矛盾之處
：安排結(jié)構(gòu)中的某些方面使協(xié)助行為變得更遍及
，“協(xié)助精力”已深深融入公司文明 ，畢恭畢敬，”

所以，

高層領(lǐng)導(dǎo)者在防止職工落入“禮貌圈套”（politeness trap）方面起著要害效果 。

咱們所遇到的問題