聲響、全球約四分之一提名人材料或許為假，一條地下“面試做弊鏈”正在構(gòu)成 ：假身份、是否真本事、用深度假造視頻技能，但給出了明晰的警示與主張 ：到2028年，驗(yàn)證環(huán)節(jié)有必要前移、更扎手的是
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一起 ，乃至比真人更“完美”。HR憑經(jīng)歷篩人；現(xiàn)在 ，用語(yǔ)音克隆體系模仿英語(yǔ)母語(yǔ)者，由于企業(yè)正在被逼面臨一個(gè)難題：“一個(gè)看起來(lái)完美的求職者