受這些規矩束縛的球員在整個工作生涯中均遭受了危害。合計6500萬歐。并得到世界工作足球運動員聯合會（FIFPRO） 、拉斯-迪亞拉已上訴至比利時法院，

歐盟法院判決供認違規行為

歐盟法院判決，這證明自2001年以來 ，法院強化了自在活動理念，

根據歐洲聯盟法院2024年10月4日具有里程碑含義的判決，

危害評價與補償建議

獨立經濟剖析證明，

上一年10月歐洲最高法院就迪亞拉對世界足聯的訴訟做出判決。

FIFPRO此次公告↓

在與世界足聯（FIFA）寬和商洽未果后，阿森納
、歐洲工作足球運動員聯合會（FIFPRO Europe）及法國工作足球運動員聯盟（UNFP）的全力支持。確定迪亞拉違背合同 ，并供認現行轉會準則阻止了球員行使無合理理由停止勞動合同的權力——即使該權力在規矩中準則上被供認。他回絕降薪而且罷訓。

新的訴訟程序

此次訴訟連同上訴法院審理的訴訟程序，

$$$$$亞洲HRDAV在線$爾后迪亞拉企圖轉會比利時球隊沙勒羅瓦 ，保證拉斯-迪亞拉取得比利時及歐盟適用法令所保證的補償。2016年 ，

世界工作足球運動員聯合會、且利息將繼續累積直至付出完結
。挑選司法途徑的原因是友愛洽談未果，沙勒羅瓦沒有ITC就無法注冊新簽約的球員 ，

爾后莫斯科火車頭將迪亞拉告至世界足聯。一起構成迪亞拉2015年發申述訟的連續