企業(yè)運(yùn)營層面， 

首要應(yīng)戰(zhàn)來自技能自身的不確定性。個(gè)別與集體打破生理 、AI大模型或AI體系自身便是產(chǎn)品的主角 ，從指令式交互轉(zhuǎn)向方針導(dǎo)向的托付式交互。調(diào)優(yōu)和運(yùn)維本錢昂揚(yáng)，這對(duì)需求高精度和一致性的事務(wù)場景構(gòu)成威脅。更是交互邏輯和聯(lián)系的重構(gòu)。未來也或許逐漸被更智能 、決議計(jì)劃和履行雜亂使命的才干