典型案例 。“我們的社會保險是強制性的，即使工人同意放棄支付社會保障
，社會保障與勞動就業一直相關
，包括補貼困難企業繳納社會保障。用人單位與勞動者之間的勞動關系是適用相關法律的重要依據。但可以減輕當前的一些壓力 。勞動人事糾紛仲裁委員會不支持朱解除勞動合同經濟補償的請求。或者給予適當的緩繳期。對勞動關系的理解也可以相對寬松，相對而言，并要求社會保險機構提供社會保險咨詢等相關服務