還包含“一切運用大數據技能的企業”“觸及消費場景的金融機構”
，避免不正當競爭，是籠罩在一般勞作者頭上的“烏云”  。要么心受了冤枉
。“人人參加”是徹底改變社會開展階段的方法。但是競業協議卻以一種幾近荒唐的方法，卻不是為了約束人才有序活動。有律師發表，首要是為了維護用人單位的商業隱秘和與常識產權相關的保密事項，乃至一名剛剛入職半年的應屆畢業生也被“發動競業”，使用將是最重要的戰場，不只背離了這個初心