“職工被鼓舞度假，但對(duì)立的是，搭檔聯(lián)絡(luò)、“他們實(shí)際上在做與方針相悖的作業(yè) 。管理者們一般知道這一點(diǎn)。

“僅有4%的職工能在假日中真實(shí)放松 ，你越少檢查電子郵件，在規(guī)則的度假時(shí)刻里采納哪怕是很小的舉動(dòng)來脫離作業(yè)的職工，職工和日益數(shù)字化的作業(yè)場(chǎng)所之間簡(jiǎn)直沒有物理妨礙