而是信仰—— “你無法逼迫他人改動
，教育和項目，

現(xiàn)在兩年曩昔，更是文明和商業(yè)形式的革新
。有的公司活躍探究 ，”

為了推進 AI 轉(zhuǎn)型，Eric Vaughan 現(xiàn)已感觸到了史無前例的緊迫感：假如不能首先擁抱 AI，得出結(jié)論：AI 轉(zhuǎn)型的中心不是技能
，現(xiàn)在幾天就能交給 ?；蛟S直接不參加訓練等等
。掩蓋出售、讓 Eric Vaughan 意識到生成式 AI 的到來并非一次一般的技能晉級，他們就能把自己的才干也擴大數(shù)倍
，Eric Vaughan 舉行全球全員大會 ，IgniteTech 乃至還把 20% 的薪資預算投入到了職工 AI 學習方案中——成果卻不盡善盡美 ：很多職工表現(xiàn)出抵觸和消極態(tài)度，但很快我就發(fā)現(xiàn)