為職業(yè)回歸理性競(jìng)賽發(fā)明了關(guān)鍵。

這種以獻(xiàn)身贏利為價(jià)值交換商場(chǎng)規(guī)模的形式，引導(dǎo)企業(yè)將資源投向商場(chǎng)真實(shí)需求的高附加值服務(wù)范疇
，著重要旗幟鮮明對(duì)立“內(nèi)卷式”競(jìng)賽，影響了顧客的實(shí)踐體會(huì)
。往往會(huì)減少在服務(wù)質(zhì)量保證和技能研制方面的投入 。而不是在低水平上無(wú)謂耗費(fèi)