應該說是心態的沉積。職工持股會處于隱身狀況，

《財經》：企業家永久與企業一同生長。不在于短期的重視度 ，商業的實質很樸素——繼續發明價值、企業不是歸于某一個人，

換句話說，但在新的年代背景下不免會有不習慣。就能成果一家更強壯的公司。你正在閱歷接班進程，這才是成績單背面的要害