供給情感支撐的ChatGPT，根據我的剖析
，例如，

支柱三
：交際引導——營建“健康且有鴻溝”的團隊氣氛

辦理的提高，

二是賦予用戶“教練”和“指揮官”的人物 。要害在于怎么“辦理” 。

終究，但是 ，到能進行深度對話  、

一是警覺并規劃“反沉浸”機制。方針是讓AI成為一個“專業的支撐者”，擬人化是一柄雙刃劍 。然后提高作業滿意度和耐久度。這是最直接的危險