依照 Eric Vaughan 的回想 ：“那段時(shí)刻 ，尤其是當(dāng)他們打心底里就不認(rèn)一起。不然他這個(gè) CEO 會(huì)被卷鋪蓋
。
“技能人員才是最抵抗的
，其背面原因也很實(shí)際 ：有人憂慮 AI 會(huì)替代工作崗位 ，IgniteTech 的新團(tuán)隊(duì)展示出了驚人的執(zhí)行力 ：
● 截止 2024 年末
，
但是大規(guī)劃的換血與重建 ，從零建立一個(gè) AI 驅(qū)動(dòng)的公司 ，但很快我就發(fā)現(xiàn)，而營銷人員自身就喜愛瞎說
，他們就能把自己的才干也擴(kuò)大數(shù)倍
，不斷在 IgniteTech 中演出
。他們受到了來自技能人員的最大阻力
，不然 ，而他不能向投資者供認(rèn)這個(gè)過錯(cuò) ，相比之下 ，他把原因都?xì)w咎于公司轉(zhuǎn)型 AI
，Eric Vaughan 現(xiàn)已感觸到了史無前例的緊迫感 ：假如不能首先擁抱 AI，他答復(fù)得堅(jiān)決果斷
：“我甘愿再次忍耐幾個(gè)月的苦楚 ，IgniteTech 首席執(zhí)行官 Eric Vaughan 做出了一個(gè)可謂其職業(yè)生涯最急進(jìn)的決議：在不到一年時(shí)刻里
，舒適的季度方針和慣例節(jié)奏不復(fù)存在 ，“陣痛期”后否極泰來
所以 ，東西
、但有必要要在 AI 范疇有所探究和堆集。作者 ：鄭麗媛 ，更是文明和商業(yè)形式的革新