而是這些企業(yè)執(zhí)行了好久的人力資源方針
。與當(dāng)下社保方針無關(guān) 。也就難以得到相應(yīng)的保證 。養(yǎng)老保險方針與“超齡勞作者”不匹配，既有人社部分的征求意見稿 ，每個班次4-8小時 ，也有最高法發(fā)布的觸及勞作者權(quán)益的司法解說 ，他們常常“裸奔”于工傷危險之中，

此前 ，企業(yè)招聘已達(dá)到退休年齡的勞作者 ，

第三，清晰勞資雙方躲避交納社保的協(xié)議無效 
，《征求意見稿》要求用人單位依照國家規(guī)則為超齡勞作者參與工傷保險并交納工傷保險費