把正常的問(wèn)題反映放大為“危險(xiǎn)”
，以簡(jiǎn)略方法替代精細(xì)化管理 。短期內(nèi) ，把大眾合理訴求乃至“訴苦”都視為對(duì)本身作業(yè)的“揭丑”和“挑錯(cuò)” ，部分干部缺少精準(zhǔn)回應(yīng)的才干