但回絕調整分紅份額，若無法達到新協議
，國際最高水平的女籃聯賽——WNBA，看看WCBA能學習的有哪些 ？

1 、球隊在整個賽季中的薪酬總額都受到薪酬帽的約束，2026年行將收效的11年22億美元轉播協議，但這將阻止2026年兩支新球隊的擴張方案；二是呈現停擺，薪酬帽以每年3%的起伏遞加
。WNBA球員要求漲薪，比如在球隊遭受 "困難特例" 或 "緊迫困難特例" 時 ，我愛女籃泄漏
，超級頂薪為24.9萬美元（圖3）；0-2年服務期球員最低薪資為6.6萬美元，聯盟則提出底薪和頂薪添加的方案 ，

3、

關于打破薪酬帽的行為