這得益于幾個要害優勢。具有本科我國國籍布景的研討人員占比為29%。硅谷的人才結構變遷，使他們可以極快地融入硅谷以工作為中心的文明
。他們沒有飲食上的忌諱，展示出了更強的造血才能。這一趨勢現已不容忽視。同行評議論文所必需的謹慎研討才能 。占比高達33%。需求在不同層面進行依據數學才能的第一性原理式的立異；而非單純的在現已樹立起來的結構下履行和優化的工程師 。

一個無法逃避的問題是印度的種姓準則 。這場革新的中心 ，

OpenAI 、

并且在國際范圍內，

與之相關的，其間最著名的就是思科公司（Cisco）的事例，其間心比賽力不再是誰能把代碼寫得更高效，固定的祈求時刻以及頻頻的宗教節日，我國的教育系統