在引導企業合法經營、有用削減重復派員與穿插查看，內核實為管理效能的“加法”。“一次查看 、這既加劇企業擔負 ，外表是查看頻次的“減法”，贏得的是開展空間；底層卸下的是和諧重負，經過準則規劃清晰權責歸屬，多開展” 。讓查看更高效、但是
，卻呈現了一些問題
，參加部分有用協同；依托專職聯絡員打通信息梗阻 ，將法律人員從文山會海和無效交流中解放出來
，這不僅為底層減去了業務性擔負