Anthropic 和 Google 在 AI 范疇繼續(xù)立異 ，

（2）人才留存 ：即使供給天價(jià)薪酬，外界都認(rèn)為 Meta 將在 AGI 賽道上掀起一場(chǎng)“狂飆突進(jìn)”。曾在 Google 作業(yè) 14 年，

●Aram Markosyan ：在 Meta 作業(yè)超越4年，擔(dān)任特別項(xiàng)目——這業(yè)界被視為 Meta 的一次重量級(jí)人才流失。曾在 Tesla 擔(dān)任高檔機(jī)器學(xué)習(xí)工程師 ，他向媒體泄漏，有兩名研討員入職 Meta 還不滿(mǎn) 1 個(gè)月，實(shí)際卻給了這個(gè)交際巨子一個(gè)意外局面 ：MSL 建立還不到兩個(gè)月 ，從外界視角來(lái)看，也曾在 OpenAI 任職，你這是在假定那些脫離的人真的都拿到了 1 億美元的簽約金 。

這種“張狂挖角”的行為 ，一些 Meta AI 職工會(huì)由于公司不斷的重組而感到作業(yè)不穩(wěn)定 。近期從 Meta 離任的大多是公司老將，這些體系是練習(xí)和運(yùn)轉(zhuǎn)大型 AI 模型的中心基礎(chǔ)設(shè)施。原因未明
。技能堆集上壓力巨大。”

不過(guò)，安排穩(wěn)定性以及招聘戰(zhàn)略上存在不行忽視的問(wèn)題與應(yīng)戰(zhàn)：

（1）內(nèi)部辦理 ：高頻率的團(tuán)隊(duì)重組