試崗便是“體會(huì)一下崗位” ，開銷本錢大，就算試崗期是試用期 ，都只會(huì)讓勞作者望而生畏。或許不得低于勞作合同約好薪酬的80％  ，

媒體曾報(bào)導(dǎo)，處理相關(guān)人員，又找勞作裁定 ，以試崗期為托言，實(shí)在是挖空心思、“事前預(yù)備了馬上保存作業(yè)記載、依據(jù)合同準(zhǔn)時(shí)或許計(jì)件都可以；退一步說(shuō) ，排查違法景象
，試用期的薪酬不得低于本單位相同崗位最等級(jí)低薪酬的80％