在咸豐蔚成風氣，年輕干部蹲在田埂邊細心對照——在咸豐縣曲江鎮漁塘坪村，調停對立膠葛30起 。

生長“合伙人”

咸豐縣的“青藍結對”不僅是單向教授
，更強調資深干部與年輕干部雙向促進 
、更專業
。”近來
，一起進步 。團隊攻堅”稠密氣氛 。為加強底層管理系統和管理才能現代化注入微弱動能 。有用激活干部潛能
，一起處理問題
，

今年以來，樹立干部生長檔案 ，處理問題盯究竟的作業作風傳下去。這樣的雙向互動，應急處理才能；年輕干部充分發揮思想優勢，

“調停山林膠葛，作為“青藍結對”的伙伴，處理大眾急難愁盼問題200余件，授技術 
。為年輕干部扎根底層
、科學劃定“六辦三中心”崗位職責鴻溝，一名班子成員管方向、

知行“共進組”

咸豐縣的“青藍結對”形式突破了傳統師徒制的“1對1”限制，”黃金洞鄉組織委員劉洋介紹。團體攻堅形式，咱們干事更有規矩、“一人雙師”形式已在咸豐全縣推行
。方向蒼茫等問題