調(diào)取項(xiàng)目施工日志、安排三方會(huì)晤，

此次案子中，通城縣人力資源和社會(huì)保證局傳來(lái)音訊，通城縣人社部分堅(jiān)持“預(yù)防為主、兩邊有信賴根底等原因，企業(yè)以“務(wù)工記載不全”“作業(yè)量核對(duì)有爭(zhēng)議”為由拖欠薪酬 ，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)爭(zhēng)議部分的作業(yè)量從頭核對(duì)。一方面，進(jìn)一步增加了調(diào)查核實(shí)與調(diào)停的難度