他們真實的“隱秘”，但是競業協議卻以一種幾近荒唐的方法，首要是為了維護用人單位的商業隱秘和與常識產權相關的保密事項 ，在長達一年的競業期內無法再次正常工作 。都可能成為對方律師的“呈堂證供”。意味著不能入職互聯網工作以及相關工作的一切企業。某種程度上，把他們在整個工作界一起封殺