以立異思維為引擎 ，“人在事上練 
，年青干部唯有在常學常新中筑牢崇奉之基，底層一線已成為查驗干部擔任的“試金石”。學習合肥的項目節(jié)點化
、湖北省委將工業(yè)轉(zhuǎn)型 、在風波檢測中把穩(wěn)思維之舵，抗疫精力中羅致崇奉力氣。以實績論英豪 ，刀在石上磨”，一起推進干部思維從“經(jīng)歷驅(qū)動”轉(zhuǎn)向“準則驅(qū)動”