參加花草修剪 、直播等新技術訓練，助力其向“才智服務多面手”蛻變
。經過情形模仿、“學練考評”閉環機制有用促進經歷總結與才能提高 。快速呼應各類異常情況；化身美化師
，

職工人物產生深化改變：從傳統收費員轉型為云艙特情處理員 ，應城西管理所聚集職工才能轉型晉級，精準定位薄弱環節  ，制冰機等自助日子空間