接到農民工金某投訴后，考勤打卡記載等要害信息 ，

在多輪調和中，

另一方面，悉數化解到位，疏通投訴途徑
，人社作業人員既向企業宣講法律法規，并別離前往5個涉事作業地址進行實地造訪，安排三方會晤，逐漸厘清薪酬核算根據。班組考勤記載 ，現場對爭議部分的作業量從頭核對