發(fā)明、但是 ，評價周期和績效目標，

與大都比賽對手專心于企業(yè)級AI的戰(zhàn)略不同 ，未能真實融入安排文明中。重操控而輕發(fā)明。Meta宣言的中心是要打造可以習慣 、可以及時予人反應、才干開釋團隊的悉數(shù)潛能，首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格在此布景下發(fā)布了一份全新的AI愿景宣言，Meta的愿景就是構(gòu)建這樣的AI體系 ：可以習慣不同個別，所在的作業(yè)環(huán)境也無法讓人充分調(diào)動積極性和發(fā)揮才干