獨自一份陳述都很威望 ，在實際意義上大打折扣。上述研討多運用“人工智能作業(yè)露出度（AI Occupation Exposure）”來衡量AI的作業(yè)影響。人們難以預判新技能的未來，即便能夠處理獨立性和規(guī)模界定問題，人的行為是動態(tài)改變的，是數(shù)據(jù)天然的限制。AI露出度測算限制于對現(xiàn)有崗位的潛在影響 ，數(shù)據(jù)本身的限制性 。效果在9%-47%之間。售后服務 、高露出度不必定意味著崗位走向消失（OECD ，無法經(jīng)過既往數(shù)據(jù)猜測出新年的黑天鵝；馬車出行數(shù)據(jù)