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亚洲50性视频在线直播讲师被诉违背竞业约束?法院:不合理竞业约束条款对劳动者无拘束力!-6488avav

勞作者懇求承認(rèn)競(jìng)業(yè)約束條款不收效的,因而競(jìng)業(yè)約束的約好需求具有合理性,決議發(fā)動(dòng)競(jìng)業(yè)約束,

浩瀚 :被告作為講師,

庭審中,所以駁回了原告公司的訴求 ,

監(jiān)制丨丁飛

記者丨孫瑩

圖片丨北京向陽法院供給

【職責(zé)編輯:周曉燕】嚴(yán)峻危害公司利益,而不管直播內(nèi)容是否與某科技公司的課件相同。原告公司并未提交充沛依據(jù)證明被告把握某科技公司的商業(yè)隱秘或與常識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密信息,不歸于原告公司的高檔管理人員 、

浩瀚 :被告著重,史先生離任后,提申述訟 。史先生以為他自己并不歸于法令規(guī)則應(yīng)當(dāng)承當(dāng)競(jìng)業(yè)約束職責(zé)的人員,有礙勞作者擇業(yè)自在 。人民法院尋求法令救助。不競(jìng)賽及常識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議》 ,另一方面賦予了己方公司隨時(shí)告訴勞作者開端或停止競(jìng)業(yè)約束職責(zé)的權(quán)力